دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد
۱۳۹۸/۶/۳۱
كارگاه هاي توانمندسازي اعضا ء هيئت علمي
 
 
رديف
                        عنوان
 توضيحات
 1
عنوان روش اجرائي
برگزاري كارگاه هاي توانمندسازي
 2
هدف از اجراي روش اجرائي
توانمندسازي اعضاي هيئت علمي
 3
خدمت گيرندگان
اعضاي هيئت علمي
 4
خدمت دهندگان
معاونت تحقيقات و روابط بين الملل و اطلاع رساني پزشكي
 5
مدارك و اطلاعات مورد نياز
درخواست واحد مربوطه، تأييديه شوراي پژوهشي دانشگاه، جدول زمان بندي كارگاه، طرح درس و فرم ارزشيابي
 6
فرم هاي مورد استفاده
فرم ارزشيابي
 7
شرح مراحل انجام كار
پس از درخواست كتبي واحد مربوطه، در شوراي پژوهشي دانشگاه مطرح و پس از تصويب توسط كارشناس اداره اطلاع رساني پزشكي و مجري كارگاه جدول زمان بندي تنظيم و اطلاع رساني صورت مي گيرد و پس از اجراي كارگاه گواهي مربوطه توسط كارشناس اطلاع رساني و تأييد مجريان كارگاه صادر مي گردد.
1-دريافت درخواست از اعضاي هيئت علمي
2-طرح در شوراي پژوهشي
2- مكاتبه با معاونت آموزشي جهت امتياز بازآموزي
3- برنامه ريزي و هماهنگي با اساتيد براي زمان و محتواي كارگاه
4- برگزاري كارگاه
5- فرم هاي ارزيابي
6- بررسي فرم هاي ارزيابي و به كارگيري نتايج ارزيابي در كارگاههاي بعدي
7- ثبت دوره جهت ذينفعان در سامانه آموزش مداوم و مكاتبه پرداخت حق الزحمه با معاونت توسعه
مسئوليت ها و اختيارات هريك از عوامل: براساس شرح وظايف سازماني و حدود اختيارات كميته هاي مربوطه و قوانين و دستورالعمل هاي ابلاغي و نهايتا در برخي موارد استعلام از وزارت متبوع
 8
قوانين و مقررات
بخشنامه ها و دستورالعمل هاي ابلاغ شده
 
نوع فناوري مورد استفاده در اجراي روش
امكانات وب سايت دانشگاه و اتوماسيون اداري
 
مدت زمان انجام كار
بين يك تا سه ماه
 
 
 
تاریخ به روز رسانی:
1395/10/04
تعداد بازدید:
3825
امتیازدهی
میانگین امتیازها:0 تعداد کل امتیازها:0
مشاهده نظرات (تعداد نظرات 0)

ارسال نظرات
نام
آدرس پست الکترونیکی شما
شماره تلفن
توضیحات
تغییر کد امنیتی
کد امنیت
کلیه حقوق این وب سایت متعلق به دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد میباشد.
Copyright © 2014 S.K.U.M.S - All rights reserved
A+ A-
Powered by DorsaPortal