كارگاه هاي توانمندسازي اعضا ء هيئت علمي |
رديف
| عنوان | توضيحات | 1 | عنوان روش اجرائي | برگزاري كارگاه هاي توانمندسازي | 2 | هدف از اجراي روش اجرائي | توانمندسازي اعضاي هيئت علمي | 3 | خدمت گيرندگان | اعضاي هيئت علمي | 4 | خدمت دهندگان | معاونت تحقيقات و روابط بين الملل و اطلاع رساني پزشكي | 5 | مدارك و اطلاعات مورد نياز | درخواست واحد مربوطه، تأييديه شوراي پژوهشي دانشگاه، جدول زمان بندي كارگاه، طرح درس و فرم ارزشيابي | 6 | فرم هاي مورد استفاده | فرم ارزشيابي | 7 | شرح مراحل انجام كار | پس از درخواست كتبي واحد مربوطه، در شوراي پژوهشي دانشگاه مطرح و پس از تصويب توسط كارشناس اداره اطلاع رساني پزشكي و مجري كارگاه جدول زمان بندي تنظيم و اطلاع رساني صورت مي گيرد و پس از اجراي كارگاه گواهي مربوطه توسط كارشناس اطلاع رساني و تأييد مجريان كارگاه صادر مي گردد. 1-دريافت درخواست از اعضاي هيئت علمي 2-طرح در شوراي پژوهشي 2- مكاتبه با معاونت آموزشي جهت امتياز بازآموزي 3- برنامه ريزي و هماهنگي با اساتيد براي زمان و محتواي كارگاه 4- برگزاري كارگاه 5- فرم هاي ارزيابي 6- بررسي فرم هاي ارزيابي و به كارگيري نتايج ارزيابي در كارگاههاي بعدي 7- ثبت دوره جهت ذينفعان در سامانه آموزش مداوم و مكاتبه پرداخت حق الزحمه با معاونت توسعه مسئوليت ها و اختيارات هريك از عوامل: براساس شرح وظايف سازماني و حدود اختيارات كميته هاي مربوطه و قوانين و دستورالعمل هاي ابلاغي و نهايتا در برخي موارد استعلام از وزارت متبوع | 8 | قوانين و مقررات | بخشنامه ها و دستورالعمل هاي ابلاغ شده | | نوع فناوري مورد استفاده در اجراي روش | امكانات وب سايت دانشگاه و اتوماسيون اداري | | مدت زمان انجام كار | بين يك تا سه ماه | |
تاریخ به روز رسانی: | 1395/10/04 |
تعداد بازدید: | 13474 |