۱۴۰۳ شنبه ۳ آذر
1403/06/25 /Dorsapax/Data/Sub_2/File/55ab65f0-32c4-4790-b894-18f38cc5ba55cccccccc.jpeg
انتصاب سرپرست مرکز بهداشت شهرستان شهرکرد
وبدا؛ طی حکمی از سوی معاون بهداشت دانشگاه و رئیس مرکز بهداشت چهارمحال و بختیاری، دکتر ابراهیم باب الخانی با حفظ پست سازمانی به عنوان "سرپرست مرکز بهداشت شهرستان شهرکرد" منصوب شد.

به گزارش وبدا، در متن این حکم آمده است:

با عنایت به تعهد، تخصص و توانمندی شما، به موجب این ابلاغ، جنابعالی با حفظ پست سازمانی به عنوان « سرپرست مرکز بهداشت شهرستان شهرکرد» منصوب میشوید.
امید است با بکارگیری مشارکت بین بخشی مدیران و کارشناسان ، خرد جمعی و جلب مشارکت پزشکان ارجمند و کارکنان خدوم آن شبکه، ضمن بهره مندی از روش‌های نوین مدیریت، فسادستیزی، با رعایت مقررات، عدالت و تقوی الهی در جهت ارائه خدمات مطلوب و با کیفیت و تحقق اهداف نظام سلامت موفق و موید باشید.

لازم است مطالبی که ان شاء الله بایستی مبنای برنامه ریزی قرار گیرد متذکر گردد:‌

1 - توجه هرچه بیشتر به بهبود وارتقاء شاخص های بهداشتی شهرستان، تدوین، پیاده سازی، پایش و ارزشیابی برنامه عملیاتی شبکه و توجه به برنامه های راهبردی استان و اسناد بالادستی و ابلاغی وزارت متبوع.

2 - نظارت کامل بر روند اجرای طرح عدالت و تعالی نظام سلامت ( اجرای راهبردهای حوزه بهداشت و بخصوص برنامه های پزشکی خانواده، برنامه تامین و ارتقاء مراقبتهای اولیه  در قالب تقویت برنامه های سلامت شبکه بهداشتی و درمانی، نسخه نویسی الکترونیک و تکمیل پرونده الکترونیک سلامت،  نظام ارجاع و توانمندسازی کارکنان و به ویژه بهورزان عزیزو ... )

3- افزایش سواد سلامت مردم و تلاش جهت ارتقای کمی  و کیفی هسته های جمعیت باور و جمعیت یاور و توجه به برنامه های اولویت دار مانند قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، پیشگیری و کنترل بیماری های غیرواگیر و سایر فعالیت ها در برنامه ابلاغی

4- تقویت و نظارت کامل بر بازدیدهای کارشناسی از مراکز و خانه های بهداشتی تابعه و انجام منظم بازدید مدیران و توجه به پایش (پرسشگری، آموزش، یاریگری و شناخت) واقعی خدمات در نظام شبکه و بخصوص واحدهای محیطی و رفع نواقص

5 - تلاش در جهت افزایش میزان رضایتمندی بیماران و ارباب رجوع و  ارتقای کیفیت فرآیندها و خدمات بهداشتی درمانی در سطح شهرستان

6 - برنامه ریزی مناسب جهت افزایش میزان رضایتمندی پرسنل و توجه به مشکلات آنان و تلاش برای جذب و افزایش ماندگاری پزشکان

7 - بررسی راهکارهای کاهش هزینه های غیر ضروری، اصلاح الگوی مصرف، صرفه جویی و مدیریت منابع ، رعایت انضباط مالی و تشکیل کمیته های کارشناسی در این خصوص.

8 - تعامل، جلب همکاری درون و برون بخشی مناسب با ادارات و سازمانهای شهرستان و مرکز بهداشت استان و سایر حوزه های دانشگاه

9 - جلب و جذب سمن ها و خیرین سلامت و افزایش مشارکت های اجتماعی، مردم و مسئولین و افزایش مسئولیت پذیری و پاسخگویی اجتماعی و اخلاق حرفه ای
10 - رعایت سلسله مراتب اداری و اجرای سایر موارد ابلاغی از سوی وزارت متبوع  با هماهنگی این معاونت

 امید می رود که این مجموعه در دوره شروع مسئولیت جنابعالی با سنگ بنای محکم ایجاد و شاخص های عمومی و اختصاصی آن و همچنین جایگاه مرکز بهداشت شهرستان شهرکرد در میان واحدهای متناظر و سایر شهرستان ها ارتقاء یابد و در راستای اهداف و سیاستهای نظام سلامت گام بردارید.

شایان ذکر است: ب
ا عنایت به بازنشستگی دکتر علیمراد سلیمیان از زحمات دلسوزانه و بی شائبه ایشان در دوران طولانی مدت سمت های مدیریتی و دوران تصدی مسئولیت مورد اشاره تقدیر و تشکر به عمل آمد.
تعداد بازدید: 582
Powered by DorsaPortal