|
شرح وظایف :
· 1- حراست پشتوانه محکمی
برای سلامت جامعه اداری
· 2- وظایف مدیریت حراست
برای رسیدن به اهداف
· 3- نقش حراست در پیشگیری
از وقوع تخلف ها
· 4- جلوگیری از بروز
انواع فساد در سیستم اداری
· 5- حفظ سلامت مدیریت
به معنای یک جایگاه حاکمیتی در خدمت سیستم
· 6- تعیین صلاحیت پرسنل
در پستهای مدیریتی طبق دستورالعملهای مربوطه
· 7- حفاظت از اخبار،
اسناد و مدارک طبقه بندی شده
· 8- ارائه مشاوره امنیتی
به سطوح مدیریتی
· 9- طبقه بندی و کنترل
تاسیسات و اماکن دستگاه
· 10- شناسائی عوامل و
عناصر ایجادکننده نارضایتی
· 11- پیش بینی و پیشگیری
از تحرکات ضد امنیتی
· 12- تدوین دستورالعملهای
حفاظتی
· الف
) حراست پشتوانه ای محکم برای سلامت جامعه اداری
· وظایف
حراست برای رسیدن به اهداف
·
· 1. حفاظت و صیانت از کارکنان در برابر آسیب ها و تهدیدات احتمالی
· 2. اطلاع رسانی به موقع از وضعیت سیستم به مراجع ذی صلاح
· 3. حفاظت از اماکن، تأسیسات و تجهیزات
· 4. حفاظت از اسناد
· 5. حفاظت IT
· 6. انجام مأموریت های محوله از سوی مرجع ذیصلاح
سه نقش
اساسی حراست به منظور پیشگیری از وقوع تخلف‌ها در سازمان به شرح زیر
می باشد :
اول :
نقش هشدار دهنده یا پیشگیری کننده .
دوم :
نقش اصلاح کننده یا درمان کننده .
سوم :
نقش جداکننده از سیستم .
جلوگیری
از بروز انواع فساد اداری
مفهوم
کلی فساد اداری از دیدگاه سازمان مدیریت و برنامه ریزی :
عبارت
است از اقدام های مأموران دولتی با هدف انتفاع وبهره برداری برای خود و یا اشخاص
دیگر و یا در قبال دریافت مال خود و یا اشخاص دیگر که از راههای زیر انجام می
پذیرد :
-
نقض قوانین و مقررات اداری .
-
تغییر و تفسیر قوانین و مقررات و ضوابط اداری .
-
تغییر در قوانین و مقررات اداری .
-
خودداری ، کند کاری یا کوتاهی در انجام وظایف قانونی در قبال ارباب رجوع .
-
تسهیل و یا تسریع غیر عادی در انجام کار برای اشخاص معین در مقایسه با دیگران .
|