| طبقه بندي سازمانهاي مردم نهاد |
باتوجه به اساسنامه هايي كه سازمانهاي مردم نهاد براي فعاليت خود تدوين مي نمايند ، اين سازمانها برحسب ساختار يا نوع عضويت ، به دو دسته كلي تقسيم مي شوند:
- الف : سازمانهاي مردم نهاد عضوپذير
- ب : سازمانهاي مردم نهاد هيات امنايي الف : سازمانهاي مردم نهاد عضوپذير : ساختار اين دسته از سازمانها برمبناي عضوپذيري استوار است و بعداز تاسيس سازمان ، هرفرد علاقه مند و داوطلبي كه داراي شرايط عضويت مقرردراساسنامه باشد ، مي تواند با ارائه درخواست ، به عضويت پذيرفته شود. درسازمانهاي عضوپذير تعداد اعضا دراساسنامه محدود نبوده و هيات مديره مي تواند از علاقه مندان و داوطلبان جهت عضويت در سازمان ، دعوت بعمل آورد. تعداد دقيق اعضاي اين سازمانها، در اساسنامه ذكر نمي شود و معمولا قبل از برگزاري مجامع عمومي ، هيات مديره تشكل ، تعداد دقيق اعضا را اعلام مي كند و برحسب آن جلسات مجامع عمومي با حضور نصف بعلاوه يك اعضا رسميت مي يابد. كليه امور سازمانهاي عضوپذير ازقبيل انتخاب مديران و بازرسان ، تعيين خط مشي ، تصويب ترازنامه و صورتهاي مالي ، تغييراساسنامه و ... توسط اعضا در جلسات مجامع عمومي اتخاذ تصميم مي شود.
ب : سازمانهاي مردم نهاد هيات امنايي : ساختار اين دسته از سازمانها هيات امنايي است ، به اين ترتيب كه در بدو تاسيس سازمان ،گروهي از افراد بعنوان هيات امنا مشخص گرديده و كليه امور ازقبيل انتخاب مديران و بازرسان ، تعيين خط مشي ، تصويب صورتهاي مالي و ... توسط اعضاي هيات امنا در جلسات مجامع عمومي انجام مي شود . تعداد دقيق اعضاي هيات امنا در اساسنامه قيد مي شود و جلسات هيات امنا با حضور نصف بعلاوه يك اعضاي هيات امنا رسميت پيدا مي كند.تعداد اعضاي هيات امنا با نظر خود آنها، قابل افزايش و كاهش است و درهرصورت تعداد دقيق آن در اساسنامه مشخص مي شود. كليه امور سازمانهاي هيات امنايي ازقبيل انتخاب مديران و بازرسان ، تعيين خط مشي ، تصويب ترازنامه و صورتهاي مالي ، تغييراساسنامه و ... توسط اعضاي هيات امنا در جلسات مجامع عمومي اتخاذ تصميم مي شود. هيات مديره و بازرسان سازمانهاي امنايي ، غالبا از بين اعضاي هيات امناء انتخاب مي شود.
تفاوت عمده اين دو دسته از سازمانهاي مردم نهاد دراين است كه در سازمانهاي عضوپذير محدوديتي براي تعداد اعضا وجود ندارد و باتوجه به اينكه اعضاي سازمان از حق راي و حق انتخاب شدن برخوردار هستند ، لذا امكان جلب مشاركت اقشار مختلف مردم ، ورود اعضاي جديد ، چرخش مديريت و تغيير مديران درمجامع عمومي وجود داشته و اعضاي سازمان از حق انتخاب بيشتري در زمينه مديريت سازمان و نحوه اجراي اهداف برخوردار هستند. ولي در سازمانهاي هيات امنايي ، ازآنجائيكه تعداد اعضاي هيات امناء محدود و مشخص مي باشد ، لذا كليه تصميمات نيز غالبا دريك چهارچوب مشخص توسط افراد خاص اتخاذ مي شود و امكان تغيير و تحول بسيار محدود است . |
| تاریخ به روز رسانی: | 1399/05/07 |
| تعداد بازدید: | 2332 |