1. مطالعه و برنامه‌ریزی جامع در زمینه ایجاد تحول در ابعاد مختلف سازمانی و استفاده از الگوهای مناسب نظام مدیریت دانشگاه؛
2. پیگیری در تهیه برنامه جامع اصلاح نظام اداری دانشگاه منطبق با اسناد بالادستی؛
3. هماهنگی لازم جهت تدوین، اجرا و پایش انواع برنامه ها بویژه برنامه عملیاتی دانشگاه و معاونت توسعه مدیریت و منابع با توجه به راهبردها و سیاست‌های ابلاغی؛
4. همکاری در تدوین، اندازه‌گیری و تحلیل شاخص‌های ارزیابی، سنجش عملکرد گروهی و سازمانی و ارائه گزارش‌های دوره‌ای و موردی در این خصوص؛
5. انجام مطالعه و برنامه‌ریزی به منظور پیاده سازی مدیریت دانش؛
6. فراهم نمودن بستر فرهنگی به منظور ارائه ایده‌ها و نظرات، از طریق نظام پیشنهادها و پیگیری اقدام در جهت اجرای راهکارهای علمی و مقبول؛
7. تهیه، تنظیم و ارائه دستورالعمل‌های اجرایی، بخشنامه‌ها و ابلاغیه‌ها در خصوص امور مرتبط با تحول اداری؛