.
پست الکترونیک
نقشه سایت
ورود اعضاء
.
دوباره تلاش کنید
EN
!!!b1!!!
!!!b1!!!
رياست
obj_main_block4254
معاونت ها
obj_newmain_block2373
دانشكده ها
obj_newmain_block2372
مراكز تحقيقاتي و پژوهشكده
obj_newmain_block2374
مراكز درماني
obj_newmain_block2370
شبكه ها
obj_newmain_block2375
كتابخانه ها
كتابخانه مركزي
كتابخانه ديجيتال
نرم افزار جامع کتابخانه
مراکز رشد
مركز رشد فناوري سلامت
استارت آپ ویکند
ارتباط با صنعت
كميته تحقيقات
کوهورت
درباره دانشگاه
تاریخچه
درباره دانشگاه
معرفی خدمات
برنامه راهبردی دانشگاه
بیاینه رسالت و اهداف دانشگاه
ساختار سازمانی
مدیران پاسخگو
مکاتبه مستقیم با ما
۱۴۰۳/۲/۱۵
!!!b1!!!
!!!b1!!!
صفحه اصلي
مدير روابط عمومي
درباره روابط عمومي
معرفي همكاران
شرح وظايف
فصلنامه پژواك
فايل هاي آموزشي
گزارش عملكرد دانشگاه
پيام هاي تبريك و تسليت
سامانه هاي تلفني تحول سلامت
مديران روابط عمومي دانشگاه هاي علوم پزشكي
کتابچه آثار جشنواره زندگی و مقابله با کرونا
فیلم و گزارشات خبری صداوسیما
آلبوم تصاوير
پیوندهای ویژه
دفترچه آزمونها
فصلنامه پژواك دانشگاه علوم پزشكي شهركرد
آواي سلامت
تيم رسانه اي بچه هاي مسجد
خبرگزاري بين المللي قرآن-ايكنا
درباره دانشگاه
پایگاه خبری اطلاع رسانی وزارت بهداشت
وب دا
›
تناسب نسبت تعداد پرستار به تخت بیمارستانی استانداردسازی شود
1399/10/01
تناسب نسبت تعداد پرستار به تخت بیمارستانی استانداردسازی شود
وبدا؛ رئیس خانه پرستار چهارمحال و بختیاری و عضو هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد با اشاره به دغدغه و مطالبات پرستار در کشور عقیده دارد که تناسب تعداد پرستاران نسبت به تخت بیمارستانی باید استانداردسازی شود.
همگان بر اهمیت حرفه پرستاری اذعان دارند اما این قشر پرتلاش سالهاست که مطالبات انباشته شدهای نظیر اجرای قانون تعرفهگذاری خدمات پرستاری، تناسب حقوق و مزایا با سختی کار و استانداردسازی نسبت پرستار به تخت را یدک میکشد که میطلبد در این خصوص اقدامات شایستهای انجام گیرد.
در تقویم سالروز ولادت حضرت زینب(س) روز پرستار نامگذاری شده است، پرستاری حرفهای است که ایفای درست و انجام وظیفه در عرصه آن نیازمند تلاش، دانش، تجربه، تلاش، ازخودگذشتگی و بیش از همه درک صحیح از شرایط و تصمیمگیری منطقی است.
پرستاران جمعی از شریفترین فعالان و از حلقههای حیاتی زنجیره سلامت هستند، خدمتگزارانی که حتی ارتقای دانش، تحول و توسعه نیز از سختیها، فشارهای کاری غم و شادیهای شغلشان نمیکاهد و هیچ پیشرفتی جایگزین خدمات آنها نمیشود و به همین دلیل باور داریم که جای یک پرستار را فقط یک پرستار میتواند پر کند.
پرستاری هرگز نمیتواند یک شغل منفعلانه باشد که در گذر زمان دچار رخوت و خمودی شود. پرستاری حرفهای جامعهنگر و مشارکتجو است که اگر درست، علمی و با عشق و علاقه پیاده و به کار گرفته شود با ایجاد احساس مطبوع و روحیه خوب، نیاز به بسیاری از داروها و درمانهای گزاف را از بین میبرد.
اما در مقابل تعابیر زیبایی که برای حرفه پرستاری عنوان میشود، فعالان این حرفه همچنان دغدغهها و مطالباتی دارند که رفع آن برای ارتقای خدماترسانی در حوزه سلامت یک ضرورت است.
در همین راستا به بهانه روز پرستار به تبیین اهمیت جایگاه حرفه پرستاری و دغدغهها و مطالبات فعالان این عرضه خبرگزاری جمهوری اسلامی(ایرنا) با علی حسنپور دهکردی رییس خانه پرستار چهارمحال و بختیاری در خصوص این مطالبات به گفت و گو پرداخته است.
دکتر علی حسنپور دهکردی: کار پرستاری آمیخته با صداقت پاکی و اخلاص است. پرستاری هنری است بینظیر و تخصصی است بیهمتا. پرستاری آمیختن طبابت جسم است با طبابت روح؛ روشن نگه داشتن چراغ حیات بیمار است و درخشان کردن خورشید ایمان و اعتمادش به زندگی. برای همین است که پرستاری هنر است و تخصص.
حرفه مقدس پرستاری تنها مراقبت از علائم حیاتی بیمار و یا نگاهبانی از مرز حیات بیمار نیست بلکه، دمیدن روح زندگی است در تن رنجور بیمار، وزش نسیم محبت و جاری کردن زلال امیدواری در جسم خسته بیمار است.
در تعالیم اسلامی، آن هنگام که پرستار برای یاری انسان نیازمندی تلاش میکند و برای جلب رضای پروردگار نیازهایش را بر آورده میکند، گویی زندگی را به او بخشیده و بدین وسیله، موجبات خرسندی پرودگار را فراهم کرده است و بیشک خدمت در چنین حرفه مقدسی، توفیق و سعادت بزرگ الهی است که همواره باید قدردان آن بود و به خودبالید.
به همین مناسبت خجسته میلاد با سعادت پرستار عاطفهها، زینب کبری (س) و روز پرستار را به همه پرستاران تبریک عرض کرده و سلامتی، بهروزی و توفیق روزافزون این عزیزان را از درگاه خداوند متعال خواستارم.
وی در خصوص اینکه چه تعداد پرستار در کشور و چهارمحال و بختیاری مشغول فعالیت هستند اظهار داشت؟ در مورد تعداد پرستاران فعال در بخش دولتی، هماکنون در وزارت بهداشت، در مجموع 125 هزار و 369 کادر پرستاری شامل کارشناسان پرستاری و پرستاران دارای مدارک بالاتر، فارغالتحصیلان رشتههای اتاق عمل، هوشبری و دارندگان مدارک بهیاری، کمک پرستاری و کمک بهیاری در حال فعالیت هستند.
همچنین حدود 70 هزار نفر هم در بخش خصوصی شامل سازمان تامین اجتماعی، نیروهای مسلح و سایر مراکز در حال خدمترسانی به مردم هستند.
حدود 78درصد کادر پرستاری را بانوان و 22 درصد را آقایان تشکیل میدهند. 53 درصد کادر پرستاری به صورت استخدام رسمی و پیمانی، 23 درصد در حال گذراندن دوره طرح و تعهدات و 24 درصد دیگر هم به صورت شرکتی و قرارداد خرید خدمت مشغول خدمت هستند.
طبق گفته معاون پرستاری وزارت بهداشت بیش از 200 هزار پرستار در بخش کرونای بیمارستانها و مراکز درمانی، کار میکنند و از زمان شیوع کرونا در کشور تاکنون بیش از 45 هزار پرستار به کرونا مبتلا شدهاند و به استعلاجی رفتهاند و و دوباره مشغول انجام وظیفه شدهاند.
همچنین حدود 90 نفر از کادر پرستاری در راه دفاع از سلامت مردم و در حین خدمت شهید شدند.
در استان چهارمحال و بختیاری نیز حدود 2 هزار کادر پرستاری شامل کارشناسان پرستاری و پرستاران دارای مدارک بالاتر، فارغالتحصیلان رشتههای اتاق عمل، هوشبری و دارندگان مدارک بهیاری در حال فعالیت هستند. وی، در خصوص مهمترین دغدغهها و مطالبات پرستاران کشور و استان نیز یادآور شد، یکی از مهمترین دغدغهها و ضرورتهای فعلی کمبود نیرو و نبود تناسب استاندارد پرستار به تخت است.
در 21 آوریل 2017 سمینار مدیریت دیدگاهها برای استاندارد پرستار به تخت مشخص شد. بدین ترتیب که تعداد پرستار به بیمار در بخش عمومی در وضعیت مطلوب یک پرستار به چهار بیمار است و افزایش تعداد بیماران به 6 نفر با احتمال 14 درصد بیماران را در معرض خطر مرگ در طی 30 روز بعد از پذیرش قرار میدهد و افزایش هشت بیمار در برابر چهار بیمار با افزایش حدود 31 درصد مرگ و میر همراه است.
میزان بالاتر پرسنل پرستاری، باعث کاهش میزان عفونتهای ادراری، پنومونی، خونریزی دستگاه گوارش فوقانی و شوک در بیماران طبی و کمبود آنها سبب شکست در عملیات احیاء و عفونت مجرای ادراری در بیماران جراحی میشود.
همچنین در سال 2001 میلادی استانداردهایی در استرالیا اعلام شد که مطابق آن در بخش داخلی و جراحی بیمارستانهای درجه یک باید به ازای هر چهار بیمار یک پرستار به اضافه یک نفر مسئول شیفت در شیفتهای صبح و عصر حضور داشته باشند.
همچنین در بخشهای بعد از زایمان مادران، باید به ازای هر پنج مادر یک پرستار و یک نفر مسئول شیفت در صبحها و یک پرستار به 6 بیمار در شیفت بعد از ظهر حاضر باشد. بر اساس این استاندارد در هر اتاق عمل باید سه پرستار حضور داشته باشد و در بخش مراقبتهای بعد از عمل ریکاوری در همه شیفتها به ازای هر بیمار بیهوش یک پرستار حاضر باشد. هر چقدر تعداد پرستاران بر اساس استاندارد های موجود باشد کیفیت خدمات پرستاری افزایش مییابد و منجر به کاهش غیبت و بهبود رضایتمندی مردم از خدمات می شود.
همچنین بر اساس همین استاندارد در کالیفرنیا در بخش مراقبتهای ویژه، سیسییو، آی سی یو، سوختگی و بعد از بیهوشی به ازای هر 2 بیمار یک پرستار تعیین شد و این نسبت در بخشهای عمومی، کودکان و نوزادان به یک پرستار به ازای هر چهار بیمار تغییر کرد.
بر اساس استانداردهای موجود باید تعداد پرستاران سه برابر تعداد پزشکان یا 2 برابر تعداد تخت های بیمارستانی باشد یا برای اینکه حداقل استاندارد رعایت شود باید به ازای هر یکهزار نفر جمعیت، سه پرستار وجود داشته باشد.
در کشور استرالیا، آمریکا و کانادا این رقم حدود 6.7 است و حتی در بعضی نقاط به هفت هم میرسد، اما در کشور ما و در برخی بیمارستانها، نسبت پرستار به تخت حدود 9 دهم است که منجر به فشار مضاعف به کادر پرستاری و کاهش رضایتمندی مردم شود.
دکتر حسنپور دهکردی در خصوص تعرفهگذاری خدمات بعنوان یکی از دغدغههای پرستاران و اقدامات عملی در این خصوص گفت: متاسفانه بعد از 10 سال از تصویب قانون تعرفهگذاری خدمات پرستاران، تاکنون این قانون اجرایی نشده است و با توجه به این که تصویب این قانون میتواند منجر به افزایش کیفیت خدمات پرستاری و رضایت کادر پرستاری و مردم شود مسئولان امر باید توجه ویژه به اجرا این قانون داشته باشند.
وی، با توجه به این که قانون مشاغل سخت و زیانآور برای پرستاران تصویب شده است ولی یا اجرا نمیشود یا در برخی موارد به صورت ناقص اجرا میشود از طرفی قانون بهرهوری پرستاران هم به خوبی اجرا نمیشود.
در دوران کرونا کادر پرستاری نشان دادند که با تمام وجود و قدرت به صورت شبانهروزی به دفاع از سلامت مردم پرداختند.
پرستاران مانند زمان دفاع مقدس که با تمام نیرو در جبهههای جنگ حضور داشتند امروز هم در جنگ با ویروس کرونا در کنار مردم ایستادند، شهید دادند ولی خسته نشدند و فقط غرور آفریدند.
شایسته است که مسئولان بدانند که کادر پزشکی و پرستاری در دفاع از تمامیت ارضی ایران اسلامی و سلامت مردم همیشه پیشگام بودهاند و حالا نوبت مسئولان است که به این وفاداری پاسخ مثبت داده و تلاش بیشتری برای حق و حقوق کادر پزشکی و پرستاری کنند.
دکتر حسنپور دهکردی اظهار داشت: انتظار میرود قانون ارتقای بهرهوری به درستی اجرا شود، نیروهای شرکتی و قراردادی که به ویژه در دوران شیوع کرونا خوش درخشیدند، تبدیل وضعیت شوند و برای کادر پزشکی اعم از پرستاران، ماماها، فعالان اتاق عمل، هوشبری، بهیاران و سایر فعالان حوزه بهداشت و درمان سهمیه استخدامی درنظر گرفته شود.
برای پرستاران مزایا و امتیازات بیشتری در دوران شیوع کرونا در نظر گرفته شود چرا که تنها امتیازی که برای این قشر درنظر گرفته شد لحاظ کردن 20 تا 30 ساعت اضافهکاری است که این میزان در برابر عشق و فداکاری پرستاران قابل مقایسه نیست.
با این وجود از تلاش مسئولان در بهبود وضعیت پرستاران و تلاش آنها برای مقابله با کرونا قدردانی کرده و همچنین از نقش رسانهها در پیگیری مطالبات پرستاران و فعالان حوزه بهداشت و درمان سپاسگزاری میشود.
بر اساس این گزارش، از 26 آذر تا 2دی با عنوان هفته پرستار نامگذاری شده است.
تعداد بازدید:
529
نویسنده:
منبع:
امتیازدهی
میانگین امتیازها:3 تعداد کل امتیازها:5
مشاهده نظرات
(
تعداد نظرات
0
)
نظرات کاربران
ارسال نظرات
نام
آدرس پست الکترونیکی شما
شماره تلفن
توضیحات
کد امنیت
کلیه حقوق این وب سایت متعلق به دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد میباشد.
Copyright © 2014 S.K.U.M.S - All rights reserved
A+
A-
×
ورود اعضاء
ریاست
حوزه ریاست
درباره دانشگاه
نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری
مدیریت روابط عمومی (وب دا)
دبیرخانه هیات امناء دانشگاه
مدیریت امور بین الملل
مدیریت هسته گزینش
مدیریت حراست
مدیریت آمار و فن آوری اطلاعات
مدیریت امور حقوقی
دفتر امور زنان و خانواده
اداره بازرسی، ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات
ستاد شاهد و امور ایثارگران
ستاد اقامه نماز دانشگاه
دبیرخانه هیات اجرائی جذب هیات علمی
دبیرخانه تخصصی سلامت و امنیت غذایی
سازمان اورژانس پیش بیمارستانی استان
واحد هماهنگی امور اقتصادی و جلب مشارکت های مردمی دانشگاه
ستاد مدیریت بحران و پدافند غیر عامل
مجمع خیرین سلامت استان
معاونت ها
معاونت آموزشی
مدیریت امورهیأت علمی
مرکز فن آوری های نوین آموزش علوم پزشکی
مرکز مطالعات و توسعه آموزش علوم پزشکی
مدیریت آموزش و تحصیلات تکمیلی دانشگاه
واحد استعداد درخشان و المپیاد
مرکزآموزش هوشمند
معاونت بهداشتی
دفتر سلامت، ایمنی و محیط زیست(HSE)
جبهه جمعیت استان
معاونت توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی
معاونت درمان
معاونت فرهنگی و دانشجویی
پایگاه اطلاع رسانی معاونت فرهنگی و دانشجویی(مفدا)
اداره قرآن و عترت دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد
اداره مشاوره دانشجویی دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد
معاونت غذا و دارو
معاونت تحقیقات و فناوری
کمیته تحقیقات و فناوری دانشجویی
اداره علم سنجی
مجلات علمی دانشگاه
کتابخانه دیجیتال
کتابخانه مرکزی
روابط بین الملل
سامانه Eprints
اداره انتشارات(کتب و نشریات)
مرکز رشد فناوری سلامت
مرکز تحقیقات مدلسازی در سلامت
مرکز مطالعه کهورت آینده نگرسلامت شهرکرد
مرکز تحقیقاتی عوامل اجتماعی موثر بر سلامت
مرکز تحقیقات پرستاری مامایی جامعه نگر
پژوهشکده علوم پایه سلامت
مرکز تحقیقاتی بیوشیمی بالینی
مرکز تحقیقاتی سلولی و مولکولی
مرکز تحقیقات سرطان
مرکز تحقیقاتی گیاهان دارویی
آزمایشگاه جامع تحقیقات
واحد توسعه تحقیقات بالینی بیمارستان هاجر
واحد توسعه تحقیقات بالینی بیمارستان کاشانی
مدیریت اطلاع رسانی پزشکی و منابع علمی
دفتر ارتباط با صنعت
کمیته مطالعات و تحقیقات سلامت زنان
مالکیت فکری
دانشکده ها
بهداشت
پزشکی
پرستاری و مامایی
علوم پزشکی بروجن
پیراپزشکی
دندانپزشکی
فناوری های نوین
مراکز تحقیقاتی
کمیته تحقیقات دانشجویی
مرکز مطالعه کوهورت آینده نگر سلامت عمومی شهرکرد
مرکز تحقیقات پرستاری مامایی جامعه نگر
مرکز تحقیقاتی عوامل اجتماعی موثر بر سلامت
مرکز تحقیقات مدل سازی در سلامت
مرکز تحقیقات سرطان
مرکز رشد فناوری سلامت
استارتآپ ویکند
پژوهشکده علوم پایه سلامت
پژوهشکده علوم پایه سلامت
مرکز تحقیقاتی بیوشیمی بالینی
مرکز تحقیقاتی سلولی و مولکولی
مرکز تحقیقاتی گیاهان دارویی
آزمایشگاه جامع تحقیقات
بیمارستانها
بیمارستان آیت اله کاشانی شهرکرد
واحد توسعه تحقیقات بالینی بیمارستان کاشانی
بیمارستان هاجر(س) شهرکرد
واحد توسعه تحقیقات بالینی بیمارستان هاجر
بیمارستان ولی عصر(عج) بروجن
بیمارستان سیدالشهداء(ع) فارسان
بیمارستان سینا جونقان
بیمارستان شهداء لردگان
بیمارستان امام رضا(ع) اردل
بیمارستان امام جواد (ع)ناغان
بیمارستان شهید ارجمند مالخلیفه
بیمارستان امام سجاد (ع) کوهرنگ
کلینیک ها
کلینیک فوق تخصصی امام علی(ع)
کلینیک تخصصی دکتر سلطانی فارسان
کلینیک دندانپزشکی تخصصی صدف
سلامتکده طب ایرانی اکسیر
شبکه های بهداشت و درمان
شهرستان اردل
شهرستان بروجن
شهرستان بن
شهرستان سامان
شهرستان شهرکرد
شهرستان فارسان
شهرستان کوهرنگ
شهرستان کیار
شهرستان لردگان
شهرستان خانمیرزا
شهرستان فلارد
Powered by
Dorsa
Portal