بیمارستان سینا جونقان
۱۴۰۴/۳/۲۸
واحد آموزش
معرفی واحد آموزش

سوپر وایزر آموزشی: سرکار خانم فریبا کمالی

 



 

 

شرح وظایف سوپروایزر آموزشیسوپروایزر آموزشی پرستاری است که مسئولیت فعالیتهای آموزشی و پژوهشی پرستاری و مامامیی مرکز آموزشی-درمانی توانبخشی و پژوهشی را تحت نظارت مدیر پرستاری و در جهت اهداف سازمان بر عهده دارد. شرح وظایف سوپروایزر آموزشی بر اساس اصول مدیریت با تکیه بر رعایت منشور حقوق مددجو مبتنی بر فرایند پرستاری و استانداردهای مراقبتی به شرح زیر است:
۱.    نظارت و کنترل مستمر ر رفتار شغلی پرستاری تحت سرپرستی (رعایت مقررات اداری، رعایت ضوابط کاری و اخلاقی و نظایر آن)
۲.    شناسایی و تعیین اهداف آموزشی / تعیین نیازهای آموزشی/ اولویت بندی نیازهای آموزشی
۳.    تدوین برنامه های آموزشی مستمر و مدون جهت رفع نیازهای اموزشی در راستای اهداف کلان بیمارستان
۴.    تعیین و تنظیم ابزار مناسب جهت ارزیابی عملکرد و فعالیتهای آموزشی بخشهای مرتبط
۵.    ثبت و گزارش کلی فعالیتهای آموزشی و نتایج حاصله به مدیر خدمات پرستاری
۶.    کنترل و نظارت بر شرکت فعال رده های مختلف پرستاری در برنامه های اموزشی بر اساس سرانه آموزش
۷.    شرکت در کلیه جلسات آموزشی مرتبط با پرستاری
۸.    تعیین و اندازه گیری شاخصهای آموزشی
۹.    مشارکت در برنامه های بازدید و ارزیابی بیمارستان
۱۰.    هدایت و تشویق کادر پرستای در جهت کسب امتیازات آموزشی لازم
۱۱.    ارزیابی اثربخشی آموزشهای انجام شده و اطلاع به فراگیران و مسئولین و استفاده از نتایج اثربخش آموزشی
۱۲.    بکارگیریر نتایج ارزیابی رضایتمندی کارکنان و مددجویان (از طریق دفتر بهبود کیفیت) در برنامه های آموزشی
۱۳.    مشارکت در کمیته ارزشیابی کارکنان
۱۴.    مشارکت در کمیته آموزش و پژوهش و گزارش فعالیتهای آموزشی به مسئولین
۱۵.    ارائه پیشنهاد بودجه آموزشی به مدیر پرستاری
۱۶.    تهیه و گزارش عملکرد مطابق با برنامه آموزشی
۱۷.    طراحی و اجرای برنامه های آموزشی کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت
تاریخ به روز رسانی:
۱۳۹۹/۱۲/۲۸
تعداد بازدید:
۲۵۴۵
امتیازدهی
میانگین امتیازها:۳ تعداد کل امتیازها:۳
مشاهده نظرات (تعداد نظرات ۰)

ارسال نظرات
نام
آدرس پست الکترونیکی شما
شماره تلفن
توضیحات
خواندن کد امنیتی تغییر کد امنیتی
کد امنیت
کلیه حقوق این وب سایت متعلق به دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد میباشد.
Copyright © ۲۰۱۴ S.K.U.M.S - All rights reserved
A+ A-
Powered by DorsaPortal